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關于認真做好2018-2019學年師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者和優秀輔導員評選表彰工作的通知

【字體: 】【2019/8/14】 【編輯:組織人事處】  【關 閉

各教學單位,各部門:
在第35個教師節來臨之際,為慶祝新中國七十華誕,弘揚新時代尊師風尚,進一步激勵廣大教師和教育工作者愛崗敬業立德樹人,推進學校的改革與發展,學校擬評選表彰一批師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者及優秀輔導員。現將有關評選事宜通知如下:
一、評選范圍、名額
(一)師德標兵 
全校工作5年以上的在職在崗教師。
主要面向教學一線教師。雙肩挑人員可以申報,由學校最終控制在評選總量的10%以內。
擬評選師德標兵10名以內。
(二)優秀教師、優秀教育工作者和優秀輔導員
全校在職在崗人員。
各教學單位人員參加本部門評選優秀教師或優秀教育工作者;行政、教輔部門人員(包括借調人員)參加評選優秀教育工作者;專職輔導員參加評選優秀輔導員。
擬評選優秀教師、優秀教育工作者及優秀輔導員55名。
二、評選條件
總體要求:認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,具有良好的政治思想素質,遵守國家法律法規和校紀校規,忠誠黨和人民的教育事業,師德高尚,甘于奉獻,模范履行崗位職責。
具體條件如下:
(一)師德標兵評選條件
1.模范遵守《高等學校教師職業道德規范》和《新時代高校教師職業行為十項準則》。
2.致力于學校事業發展,有強烈的主人翁意識,帶頭傳承厚植學校優良校風、教風、學風;顧全大局,自覺處理好學校和個人利益的關系,維護學校形象和榮譽;積極營造團結和諧的人際關系和勤奮向上、共同進步的工作氛圍,努力實現學校、團隊和個人事業的共同發展。
3.立德樹人,關愛學生,具有立德樹人責任感和使命感,為人師表,身體力行,以良好的學識風范和人格魅力感染學生,做學生健康成長的指導者和引路人。
4.嚴謹治學,勇于創新,刻苦鉆研業務,不斷探索新的教學方式、方法,積極投身學校教學改革,不斷更新知識結構,掌握并運用現代教育技能,在教學、科研中成績顯著。
(二)優秀教師評選條件
1.積極承擔教學工作,高質量地完成教育教學任務,在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面取得突出成績。
2.教學組織嚴密,教學內容充實,教學環節合理,教學方法靈活新穎,實驗、實習和論文指導等質量較高,教學工作量飽滿,教學態度認真,能夠充分調動學生學習的積極性,教學效果優秀。
3.積極實施素質教育,努力促進學生全面發展,熱愛學生,立德樹人,為人師表,是學生言行的表率和楷模;
4.認真鉆研業務,在教研和科研方面具有創新精神,有較強的教研和科研意識及能力,積極從事教研科研活動,勇挑工作重擔并做出突出成績。
(三)優秀教育工作者評選條件
1.自覺執行黨的教育方針,認真落實上級部署的各項任務,服從領導,聽從指揮,大局觀念強,對工作不推諉,不拖拉,不扯皮。
2.廉潔奉公,高效務實,團結同志,顧全大局,能夠正確處理學校、部門、個人三者之間的關系,自覺維護學校穩定、發展的局面。
3.愛崗敬業,盡職盡責,能創造性地開展管理、服務工作,在學校管理育人、服務育人等方面取得突出成績。
(四)優秀輔導員評選條件
1.熱愛學生工作,具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神,以科學的方法引導學生健康成長,有效提升學生的社會責任感、創新精神和實踐能力,受到所帶班級學生的信賴。 
2.工作積極主動,經常深入學生宿舍,主動與任課教師、學生家長保持聯系,關心學生的學習和生活,能及時掌握學生思想狀況,解決學生學習和生活中的實際困難。
3.刻苦鉆研學生工作理論,積極從事和參與學生工作理論研究,學生工作有理論、有方法、有特色、有創新。所帶班級學風優良,在先進班集體創建、黨團建設、校園文化建設、文明宿舍建設、畢業生就業、心理健康教育和學生資助工作等方面表現突出。 
(五)有下列情況之一者,不得評優:
1.在效能督查中發現的違紀者;
2.近3年受到學校紀律處分或通報批評者;
3.出現過一次及以上教學或安全事故者;
4.所帶班級出現重大責任事故或所帶學生發生嚴重違紀、違法行為者。
三、評選辦法
(一)師德標兵
師德標兵實行差額推薦的辦法評選,由各教學單位按本單位教師的5%推薦;機關黨支部按兼任教師的2%推薦。附1000字推薦材料。組織人事部組織有關人員組成評委組進行評審,將評審結果公示3-5天,報學校黨委研究審批。
(二)優秀教師、優秀教育工作者、優秀輔導員
優秀教師、優秀教育工作者和優秀輔導員實行等額推薦的辦法評選。三類優秀人選名額均按10%比例分配(指標核算附后)。各教學單位,各部門嚴格按比例評選推薦。優秀輔導員由學生處負責組織評選推薦(輔導員不參加優秀教師、優秀教育工作者的評選)。評選推薦的人選填寫《阜陽職業技術學院***審批表》(以下簡稱《審批表》,請用A4紙雙面打印),推薦單位核實《審批表》中的300-500字寫實性的先進事跡材料后,填報《阜陽職業技術學院優秀***申報情況匯總表》。組織人事部匯總優秀候選人先進事跡材料,會同有關單位初審后在學校內網公示3-5天,報學校黨委研究審批。
四、工作要求
評選推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優中選優、寧缺勿濫的原則,不搞輪流坐樁,不搞優待照顧,避免形式主義。要廣泛宣傳評選條件和有關規定,充分依靠廣大教職工,評選重點向一線傾斜,民主評選,公正推薦,嚴格考核,保證評選推薦工作的公正性和透明度。各教學單位,各部門要重視這次評選工作,使每個教職工都明確評選的意義,評選工作要與檢查總結教學、管理、服務工作實際相結合,肯定成績,找出差距,通過評選先進,激勵全體工作人員的積極性,為學校的穩定和發展作出更大的貢獻。在整個評選推薦過程中,各教學單位,各部門要加強紀律教育,不準搞拉票等非組織活動,如有發現要給予批評教育,有嚴重后果的取消評選資格,并給予通報批評。
五、表彰
評選的師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者和優秀輔導員由學校在教師節統一表彰。
六、時間安排
2018-2019學年度師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者、優秀輔導員的評選推薦工作在2019年8月23日前完成。請各單位抓緊時間進行評選推薦工作,并于2019年8月23日前將《審批表》和《阜陽職業技術學院優秀***申報情況匯總表》紙質報組織人事處,電子版打包發送到fyzyrsc@163.com.
聯系人:高瑜,聯系電話:2179101。
附:指標核算一覽表
《阜陽職業技術學院優秀***審批表》

《阜陽職業技術學院優秀***申報情況匯總表》


附:2019教師節評優附件.zip



                       阜陽職業技術學院
                       2019年8月13日

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